2014-11-24 藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編
藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)( www.teruid.com )是一家專(zhuān)注而深入的界面設(shè)計(jì)公司，為期望卓越的國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供有效的 UI界面設(shè)計(jì)、BS界面設(shè)計(jì) 、 cs界面設(shè)計(jì) 、 ipad界面設(shè)計(jì) 、 包裝設(shè)計(jì) 、 圖標(biāo)定制 、 用戶(hù)體驗(yàn) 、交互設(shè)計(jì)、 網(wǎng)站建設(shè) 、平面設(shè)計(jì)服務(wù)
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阿拓帶你飛：視覺(jué)設(shè)計(jì)師也會(huì)迷茫，遇到瓶頸了該怎么辦？一方面不想發(fā)展成管理者，想做高等級(jí)的設(shè)計(jì)師。另一方面對(duì)未來(lái)總還是有點(diǎn)不知道如何進(jìn)行下去的感覺(jué)。如果你也是這類(lèi)的設(shè)計(jì)師，就算找對(duì)朋友了！
以下是“知乎問(wèn)答”中對(duì)本問(wèn)題的回答。
一：設(shè)計(jì)行業(yè)背景
這個(gè)行業(yè)在國(guó)內(nèi)到目前為止也就10年左右的時(shí)間，大家都是在摸著石頭過(guò)河，從業(yè)者中有對(duì)行業(yè)本身深深熱愛(ài)的，也有得過(guò)且過(guò)當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得好混好撈錢(qián)，如果有了新的混點(diǎn)那換一換也無(wú)妨的，這些都沒(méi)問(wèn)題，看自己怎么定位。另一方面，用人單位的視角也在轉(zhuǎn)變，時(shí)間的推移，行業(yè)內(nèi)也會(huì)應(yīng)運(yùn)出需要高等級(jí)視覺(jué)設(shè)計(jì)師的位置，這是必然的，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，每件事情要做精做盡做美，就一定會(huì)需要更專(zhuān)業(yè)化的人員?，F(xiàn)在的需求少，只能說(shuō)行業(yè)還沒(méi)走到那個(gè)時(shí)候。
知道怎么用能達(dá)到自己的目的就行了，快不快，效率不效率這是另外的話(huà)題，反而是思考事物的方法和切入點(diǎn)才是重要的，這些需要時(shí)間和空間去積累，如果身邊有個(gè)志同道合或者良師益友當(dāng)然助益多多，但沒(méi)有的話(huà)，那就需要靠自己去累積，這里各人的觀察能力、思考能力和融會(huì)貫通的能力就體現(xiàn)出來(lái)了，這可能會(huì)是區(qū)分設(shè)計(jì)師能力的一個(gè)非常關(guān)鍵的分水嶺。
二：專(zhuān)注設(shè)計(jì)
@劉嘉穎，UI Tencent IBG 視覺(jué)
一直想專(zhuān)注在視覺(jué)設(shè)計(jì)上專(zhuān)研的設(shè)計(jì)師國(guó)內(nèi)真的不多，andraw，kiwigu算是在設(shè)計(jì)管理的身份下還堅(jiān)持優(yōu)秀的視覺(jué)設(shè)計(jì)的例子了。另外也有開(kāi)設(shè)計(jì)公司的，屬于經(jīng)商像eico，rigo，排開(kāi)設(shè)計(jì)師身份創(chuàng)業(yè)的白鴉，http://guang.com 。正是因?yàn)閲?guó)內(nèi)比較少一直專(zhuān)注與專(zhuān)研在界面視覺(jué)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師，我們的堅(jiān)持才會(huì)更有意義，ps ai 技術(shù)什么的通透了，再就可以上升到文化層面，心理設(shè)計(jì)層面，用戶(hù)研究層面來(lái)考慮設(shè)計(jì)這件事情，另外堅(jiān)持一件事情做到的人都是偏執(zhí)狂人，這樣說(shuō)有點(diǎn)理想狀態(tài)。在設(shè)計(jì)到管理的實(shí)踐中，如果設(shè)計(jì)老大的審美和手上功夫不行，很難服眾，所以一定要有優(yōu)秀的作品，任何行業(yè)想做精，都是無(wú)止境，能把ui做到softcafada的水平絕對(duì)是令人仰慕的。
三：設(shè)計(jì)師二十招
@吳洋，資深視覺(jué)設(shè)計(jì)師
1積極心態(tài)
Robin（李彥宏）說(shuō)得好——人要做喜歡且擅長(zhǎng)的事，首先，你要足夠確定你真的喜歡設(shè)計(jì)。熱衷于發(fā)現(xiàn)美、感受美、創(chuàng)造美，最終能解釋美。積極的行動(dòng)和思考是進(jìn)步的源動(dòng)力。據(jù)我所知，業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的視覺(jué)設(shè)計(jì)師都會(huì)用業(yè)余時(shí)間來(lái)做很多和視覺(jué)設(shè)計(jì)相關(guān)的事，攝影、涂鴉、手工創(chuàng)作、制作影片...興趣和工作是可以結(jié)合的。
2明確目標(biāo)
視覺(jué)設(shè)計(jì)師的任務(wù)是什么？1.有效傳達(dá)信息 2.簡(jiǎn)潔而優(yōu)雅的傳達(dá) 3.通過(guò)視覺(jué)設(shè)計(jì)，制造愉悅的用戶(hù)體驗(yàn)。你每做一個(gè)設(shè)計(jì)，都拿以上3點(diǎn)衡量一下，會(huì)清晰許多。
3獨(dú)立意識(shí)
當(dāng)被老板或總監(jiān)“蹂躪”過(guò)一段時(shí)間的設(shè)計(jì)師， 他變的對(duì)自己設(shè)計(jì)把握力不自信起來(lái) ，可愛(ài)的是：”總監(jiān)，你看這個(gè)質(zhì)感行不行；我做了3個(gè)效果，1個(gè)是純黑色的，1個(gè)是稍微淺點(diǎn)兒的，還有個(gè)帶紋理的。你說(shuō)用哪個(gè)？此時(shí)總監(jiān)要么笑，要么煩。拜托思考一下，3個(gè)顏色差異甚小的細(xì)節(jié)，會(huì)對(duì)實(shí)際體驗(yàn)造成多大區(qū)別還需要開(kāi)研討會(huì)來(lái)確定？你是設(shè)計(jì)師，你以你的專(zhuān)業(yè)眼光和分析下，迅速?zèng)Q策下不就O了。先對(duì)他的工作勤奮謹(jǐn)慎態(tài)度表示敬意，但關(guān)鍵是，領(lǐng)導(dǎo)的工作是為了解決更難更多的問(wèn)題，而不是為你解答太多小疑惑。跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，永遠(yuǎn)要帶著解決方案，說(shuō)出你所推薦的方案和其他可能性方案，以及理論依據(jù)。然后征求評(píng)價(jià)。敢于獨(dú)立思考和決策很重要，即使決策錯(cuò)了，印象也更加深刻。
4革命意識(shí)
有句職場(chǎng)名言——你如想要優(yōu)秀，每天需要抽一些時(shí)間，專(zhuān)門(mén)去嘗試領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)say no的方案。是的，設(shè)計(jì)是感性的，用戶(hù)也是感性的。同樣的內(nèi)容用不同的方式表現(xiàn)，效果截然不同，每一種方案都有他的理由，設(shè)計(jì)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案。也許領(lǐng)導(dǎo)總要顧全大局而保守，他只是擔(dān)心有限的時(shí)間內(nèi)你能否把控并拿出足夠張力的方案而保持穩(wěn)妥處理。更新更酷的idea很容易想到，關(guān)鍵是idea在轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果的細(xì)節(jié)過(guò)程中，很考驗(yàn)設(shè)計(jì)師的把握力。而把握力需要足夠的時(shí)間和數(shù)量去磨練。在這事當(dāng)中，最關(guān)鍵的是要分得清哪些是感性化因素，哪些是基本原則，如果盲目挑戰(zhàn)基本原則，那可要掂量清楚了。革命的法寶是循序漸進(jìn)。
5審美潔癖
有些視覺(jué)設(shè)計(jì)師，由于性格原因會(huì)有強(qiáng)烈的個(gè)人口味傾向，首先他有很自我固定的審美口味，鐘愛(ài)某類(lèi)設(shè)計(jì)風(fēng)格，但過(guò)于偏激導(dǎo)致與他的審美相悖的風(fēng)格心里不能接受。這如同小孩挑食一樣，特喜歡吃的就吃不夠，不喜歡的就壓根不碰。在他做設(shè)計(jì)的時(shí)候，總會(huì)主觀地把自己個(gè)人的口味帶入到公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)當(dāng)中，面對(duì)顏色、質(zhì)感，如果公司文化要求和他的審美觀不符時(shí)，就會(huì)特痛苦，在細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)中總是情不自禁、一遍一遍地想加入個(gè)人愛(ài)好。然后又被總監(jiān)或老板一遍又一遍的拍，最后不斷糾結(jié)，在一些細(xì)微的效果上不能確定，翻來(lái)覆去調(diào)來(lái)調(diào)去，導(dǎo)致時(shí)間浪費(fèi)，急躁上火，甚至自我懷疑能力而沮喪。不是反對(duì)設(shè)計(jì)師有個(gè)性，但做為一個(gè)設(shè)計(jì)師，分清品牌需要和個(gè)人胃口是最基本的能力和要求，最關(guān)鍵的技巧是要有意識(shí)的去品位不同的美，濃郁的、華麗的、清新的、素雅的...理性的觀察他們的區(qū)別并能夠通過(guò)提煉其特征來(lái)完成設(shè)計(jì)，這也是設(shè)計(jì)師進(jìn)階所具備的心法。
設(shè)計(jì)師總是敏感而感性的，也許今天的任務(wù)很適合胃口，一天做下來(lái)很開(kāi)心，明天的任務(wù)又特枯燥無(wú)趣，邊打哈欠邊工作，當(dāng)被這些矛盾糾結(jié)上火而頭腦發(fā)昏時(shí)，不防先抽身出來(lái)，深吸一口氣出去走走放空一下，我的經(jīng)驗(yàn)是行走過(guò)程會(huì)比坐在電腦前思路更通暢。思索設(shè)計(jì)的目標(biāo)是什么，自己的糾結(jié)是否與目標(biāo)有關(guān)聯(lián)或沖突。視覺(jué)效果的O不OK，其實(shí)就是第一感覺(jué)，有時(shí)候看久了反而會(huì)迷失，所以盡量用第一感覺(jué)去觀察，這樣才能真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，再不行就找同事去看。切忌不可一個(gè)人悶頭苦磨。
6團(tuán)隊(duì)資源
設(shè)計(jì)師大多都會(huì)有一個(gè)“毛病”，做設(shè)計(jì)的時(shí)候特不愿意有人站在身后看。那樣總覺(jué)得沒(méi)安全感。我有時(shí)會(huì)有這種感覺(jué)。但仔細(xì)觀察其實(shí)不難發(fā)現(xiàn)，這種心理一般只會(huì)在設(shè)計(jì)師面對(duì)當(dāng)前工作自己都沒(méi)有信心時(shí)。在此時(shí)很容易進(jìn)入一個(gè)思維慣性的誤區(qū)，那就是墮入到悶頭苦磨的旋渦中。根源也許是性格深處的缺陷——不愿意暴露的缺點(diǎn)，不愿被人say no。
舉個(gè)例子：小劉接到做廣告圖的需求，需求方給了基本文案和內(nèi)容元素，小劉開(kāi)始設(shè)計(jì)，1小時(shí)里，他在畫(huà)面上擺來(lái)調(diào)去，要么覺(jué)得東西放什么位置都不合適，顏色、效果怎么加都覺(jué)得不對(duì)勁...幾小時(shí)又過(guò)去了，他悶悶不樂(lè)地拿著不自信的圖給總監(jiān)看，總監(jiān)告訴他：思路不對(duì)...為什么在最初期方向把握不確定的情況下就找他溝通呢，或者可以思考下有幾種設(shè)計(jì)方向，迅速畫(huà)出手繪草圖，和關(guān)鍵人或團(tuán)隊(duì)其他設(shè)計(jì)師溝通下想法，確定思路是否合理，再上機(jī)做設(shè)計(jì)。這樣磨了一上午，糾結(jié)了自己，浪費(fèi)了時(shí)間。
其實(shí)我的經(jīng)驗(yàn)是，設(shè)計(jì)師更是需要在高度溝通和活躍氛圍的環(huán)境下，成長(zhǎng)才能更迅速。因?yàn)閮?yōu)秀創(chuàng)意很少是一個(gè)人悶著頭就容易想出來(lái)的，更多時(shí)候，你一句我一句，互相滲透下想法，感覺(jué)馬上就來(lái)了。比自己一人悶在那里想要快的多。首先自己愿意邁出第一步，創(chuàng)造活躍的溝通氣氛，敢于接受意見(jiàn)，并能夠按照他人的邏輯去思考。設(shè)計(jì)師是樹(shù)苗，團(tuán)隊(duì)是沃土，養(yǎng)分的全面和互換，這一點(diǎn)至關(guān)重要。
7綜合能力
熟悉交互設(shè)計(jì)、積累產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、理解用戶(hù)研究、掌握動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)，這是所有公司對(duì)高級(jí)設(shè)計(jì)師的硬性指標(biāo)。高級(jí)的意義就在于更廣泛的知識(shí)和更高的眼界，只有這樣，你的設(shè)計(jì)方案才更具權(quán)威性。
時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)的心，和接受新事物的意識(shí)，當(dāng)今社會(huì)沒(méi)有特“純粹”的職業(yè)。
8業(yè)余時(shí)間
還經(jīng)常聽(tīng)到一種抱怨“產(chǎn)品有限制，我所擅長(zhǎng)發(fā)揮不出來(lái)”，這樣無(wú)疑是把自己的設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)寄托在產(chǎn)品上。認(rèn)為產(chǎn)品不成功自己的設(shè)計(jì)就不能成長(zhǎng)。這其實(shí)是個(gè)借口。
其實(shí)面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，最好的辦法就是把設(shè)計(jì)分2條線：1.項(xiàng)目線 ：公司的實(shí)際產(chǎn)品項(xiàng)目，理解并按照實(shí)際情況，滿(mǎn)足產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求并達(dá)到公司要求完成。2.專(zhuān)業(yè)線：這件事的意義是有意識(shí)的發(fā)現(xiàn)和總結(jié)當(dāng)前設(shè)計(jì)能力哪里不足，有針對(duì)性地制定課題，安排業(yè)余時(shí)間來(lái)提高。比如圖形體系化繪制練習(xí)、動(dòng)畫(huà)技法掌握、交互設(shè)計(jì)...接私活更是一舉多得的優(yōu)秀課題。“你能成長(zhǎng)多快，取決你的業(yè)余時(shí)間在做什么”，這句話(huà)很無(wú)奈。在公司的8小時(shí)工作內(nèi)容，已經(jīng)被公司用給你的薪水買(mǎi)斷了，如果你要有額外的提高，思考下如何利用業(yè)余時(shí)間吧。
9系統(tǒng)思考
通篇看似最水的內(nèi)容，但其實(shí)是正宗干貨。這是所有設(shè)計(jì)師要往高階發(fā)展面臨的一個(gè)思考，也是一個(gè)更專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。突破了，就得道。過(guò)不去，就是個(gè)坎。產(chǎn)品設(shè)計(jì)體系下，每一個(gè)模塊都是獨(dú)立的，但又相互循環(huán)作用，最終決定產(chǎn)品展現(xiàn)形態(tài)。
10品牌視覺(jué)
公司和產(chǎn)品靈魂，它是用戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的直接印象，比如大家說(shuō)到小劉時(shí)，腦中總會(huì)浮現(xiàn)他的長(zhǎng)相特征、行為或語(yǔ)言特征等等，這是很直接的，不需要太多的思索。所以品牌建立對(duì)視覺(jué)設(shè)計(jì)的要求就是建立特征、保持特征、推廣特征，美化特征。而針對(duì)品牌的這些要求，需要提供完整且匹配的視覺(jué)設(shè)計(jì)解決方案。
11運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)
運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)的目的是讓用戶(hù)盡情感知到產(chǎn)品的好；把產(chǎn)品的特點(diǎn)通過(guò)設(shè)計(jì)包裝最大化并push給用戶(hù)。這個(gè)過(guò)程中需要的思考是是：廣告創(chuàng)意夠不夠吸引用戶(hù)？畫(huà)面是否足夠視覺(jué)沖擊？文案夠不夠誘人?是否清晰易懂？運(yùn)營(yíng)角度是否匹配品牌定位？普通設(shè)計(jì)師做運(yùn)營(yíng)圖的標(biāo)準(zhǔn)是：把圖做好看高級(jí)設(shè)計(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)：用戶(hù)看到圖后有沒(méi)有產(chǎn)生足夠興趣和好感，并樂(lè)意去點(diǎn)擊和體驗(yàn)產(chǎn)品。
12用戶(hù)界面
用戶(hù)與產(chǎn)品接觸過(guò)程中、接觸頻率最高、最直觀的部分，他的任務(wù)是讓用戶(hù)認(rèn)識(shí)產(chǎn)品的相貌和氣質(zhì)。品牌定位決定了界面的展現(xiàn)氣質(zhì)和體驗(yàn)，界面設(shè)計(jì)需要注意視覺(jué)層次的強(qiáng)弱、信息劃分架構(gòu)、用戶(hù)瀏覽軌跡、色彩、質(zhì)感使用的和理性和舒適度、以及視覺(jué)耐久度。最終設(shè)計(jì)目標(biāo)——哇，這界面看著真爽，沒(méi)事就想多看看。
13用戶(hù)引導(dǎo)
為了能讓用戶(hù)更快學(xué)會(huì)產(chǎn)品的一些功能操作，比如一些較高級(jí)或隱藏的操作，通常會(huì)用引導(dǎo)圖、產(chǎn)品介紹、提醒tips等方式來(lái)告知用戶(hù)。它的設(shè)計(jì)原則首先是要簡(jiǎn)練、直觀、易懂，其次是要符合用戶(hù)操作的流程順序，把引導(dǎo)安排在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，然后，設(shè)計(jì)要足夠友好化，趣味化，這樣才能讓用戶(hù)有足夠興趣去關(guān)注引導(dǎo)，并不會(huì)因?yàn)橹袛嗔怂牟僮魅蝿?wù)而反感。用戶(hù)引導(dǎo)設(shè)計(jì)也是界面設(shè)計(jì)的一部分，它的視覺(jué)感受有時(shí)候需要和內(nèi)斂的界面質(zhì)感區(qū)分開(kāi)，通過(guò)視覺(jué)反差才能達(dá)到注意。用戶(hù)引導(dǎo)其實(shí)很像給用戶(hù)講故事，那么設(shè)計(jì)也要足夠輕量化。
14設(shè)計(jì)傳達(dá)、工作溝通
首先你要有足夠的溝通意識(shí)和意愿，這是你工作效率，不返工的直接憑證。其次是跟任何人講你的設(shè)計(jì)，也要能簡(jiǎn)明扼要的說(shuō)清楚，你如何思考，如何開(kāi)始設(shè)計(jì)，通過(guò)設(shè)計(jì)解決了哪些問(wèn)題？如何驗(yàn)證設(shè)計(jì)？流程和方式有很多種。當(dāng)你跟團(tuán)隊(duì)講設(shè)計(jì)方案之前。你就要思索過(guò)程中可能遇到什么樣的意見(jiàn)和異議。并提前準(zhǔn)備好解答方式。保證會(huì)前提前溝通準(zhǔn)備，會(huì)上溝通，只做核心討論，并及時(shí)紀(jì)要。要知道，你講方案，這件事本身就是在做設(shè)計(jì)。
15面對(duì)設(shè)計(jì)修改意見(jiàn)
當(dāng)你聽(tīng)到以下對(duì)設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)和建議，你一定需要分清楚它們的性質(zhì)，人對(duì)相同事物的視覺(jué)感受是有一定的主觀性差異性。但好的設(shè)計(jì)絕對(duì)是大多數(shù)人一眼就認(rèn)同的。
(1).感覺(jué)有點(diǎn)怪：引導(dǎo)他說(shuō)出哪里怪？是顏色怪？還是圖形怪？還是排版不舒服？如果他說(shuō)不出是哪里怪，那就告訴他，找出理由后再做定奪。
(2).你能不能換個(gè)顏色？我不喜歡這個(gè)顏色...諸如此類(lèi)個(gè)人口味層面的要求，你要通過(guò)設(shè)計(jì)知識(shí)解釋你的思路，引導(dǎo)他認(rèn)識(shí)到這個(gè)建議和設(shè)計(jì)體驗(yàn)并無(wú)沖突。完全可以不做修改。
(3).如果產(chǎn)品對(duì)視覺(jué)排版、信息展現(xiàn)有疑議。要按照他的思路來(lái)走一遍，看看是否真的有優(yōu)化空間。這塊的意見(jiàn)至關(guān)重要，因?yàn)樵O(shè)計(jì)師往往缺乏從產(chǎn)品角度衡量設(shè)計(jì)，悉心聽(tīng)取意見(jiàn)是重要的。
(4).面對(duì)老板的修改意見(jiàn)，委婉而清晰地傳達(dá)你的思考角度，如果他還堅(jiān)持讓你修改，那就，改！有時(shí)候，試錯(cuò)是唯一的辦法。事后驗(yàn)證設(shè)計(jì)成果的意識(shí)非常重要。
(5).針對(duì)小細(xì)節(jié)的爭(zhēng)論應(yīng)該避免，不影響體驗(yàn)的小改動(dòng)，盡量接受。畢竟大家工作也是要講感情的，你額外為別人小滿(mǎn)足下個(gè)人口味，也更贏得他人的贊同。
16 Deadline觀念
畫(huà)兩筆，看一眼微博，再畫(huà)兩筆，聊2下QQ...一天下來(lái)，任務(wù)思路一直在不停中斷、重啟。其中浪費(fèi)的時(shí)間不知道有多少...如果任務(wù)給3天完成，就閑散的完成，忽然說(shuō)要提前完成，就X花一緊，然后拼命趕活兒。任何事總是比預(yù)期的要費(fèi)更多時(shí)間，時(shí)刻留有余地。前緊后松，永遠(yuǎn)是做事情的最佳法則。永遠(yuǎn)在deadline前留有緩沖。
17工作管理
這是每個(gè)職業(yè)都需要具備的意識(shí)，怎樣梳理雜亂和并行的工作list，怎樣做優(yōu)先級(jí)和時(shí)間排序，什么時(shí)候該做什么事到什么程度...設(shè)計(jì)也一樣，畢竟時(shí)間決定一切。
18設(shè)計(jì)賞評(píng)
做這件事的目的，1是為了在腦海中建立更豐富的資源庫(kù)，2是過(guò)程中你會(huì)更迅速的觀察并解析設(shè)計(jì)案例的優(yōu)秀之所在，顏色特舒服？構(gòu)圖特醒目？創(chuàng)意給的妙？文案寫(xiě)的巧？亦或是其他的妙處。日積月累下來(lái)，你會(huì)越來(lái)越快地得到idea。
19好記性不如爛筆頭
句話(huà)好像和設(shè)計(jì)無(wú)關(guān)，但這是我之前在百度最大的收獲第一，保證你腦中的靈光不會(huì)被忘掉；第二，先畫(huà)草圖，再上機(jī)器。這絕對(duì)最效率，也最容易理清邏輯。不信你就試試，觀察下不畫(huà)草圖直接上機(jī)，你會(huì)浪費(fèi)多少時(shí)間。就像我寫(xiě)這篇文章，寫(xiě)出來(lái)了，思路更清晰。
20設(shè)計(jì)天賦
有人說(shuō)"我沒(méi)有做視覺(jué)的天賦"這又是一個(gè)弱暴了的謬論，科學(xué)表明，只要你不是色弱色盲，智商正常。那么你和其他優(yōu)秀設(shè)計(jì)師沒(méi)什么不同。還是那句話(huà)，設(shè)計(jì)不是創(chuàng)作藝術(shù)，而是解決問(wèn)題。這兩者也不矛盾。
四：設(shè)計(jì)師眼光
@三月桐，交互設(shè)計(jì)師
首先，不要先把自己局限性的定義為視覺(jué)設(shè)計(jì)師，產(chǎn)品設(shè)計(jì)師之類(lèi)。設(shè)計(jì)師本身就是用來(lái)解決問(wèn)題的，它的說(shuō)法范疇很廣泛，實(shí)際用途也很廣，比如：環(huán)藝設(shè)計(jì)師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師、服裝設(shè)計(jì)師等。目前泛指互聯(lián)網(wǎng)這塊的UI設(shè)計(jì)稱(chēng)為視覺(jué)設(shè)計(jì)師（以前多叫網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師來(lái)著，更多的還是叫美工），所以自身的眼光還是要放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)（指UI設(shè)計(jì)）只是生活中那么多設(shè)計(jì)種類(lèi)中的其中之一而已。
其次，多方面宏觀性的思考、多方面的去接觸不同的領(lǐng)域。這里一般也是比較成熟些的設(shè)計(jì)師會(huì)自發(fā)性的去涉及的各方面，想要成長(zhǎng)就必須先有成熟的態(tài)度，瓶頸都是暫時(shí)的，只要累積的營(yíng)養(yǎng)夠充分，在某一觸點(diǎn)里自然而然的就會(huì)厚積薄發(fā)出來(lái)，最后就會(huì)享受到自己得到的成果。
最后，養(yǎng)成自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格、設(shè)計(jì)品位以及設(shè)計(jì)思想。看過(guò)武俠玄幻小說(shuō)的人都明白一個(gè)道理：宗師和大師之間的區(qū)別還是很大的。除了武力值的比拼外，起決定性作用的還是自身識(shí)海中思想認(rèn)知的晉級(jí)升華，這里才是考驗(yàn)一位設(shè)計(jì)師是否真正優(yōu)秀所在。設(shè)計(jì)來(lái)源于生活，設(shè)計(jì)師自身的生活閱歷在這里也能起到很大的幫助作用。
五：熱愛(ài)生活
@李煜佳 華為交互設(shè)計(jì)師
設(shè)計(jì)師熱愛(ài)生活的表現(xiàn)可以有：
1.好奇心
保持對(duì)事物的好奇心，關(guān)心時(shí)事。關(guān)注生活的點(diǎn)滴細(xì)節(jié)。意料之外，情理之中的好設(shè)計(jì)都是來(lái)自于生活。
2.興趣愛(ài)好
不要沉迷游戲，積極向上的興趣愛(ài)好會(huì)讓你對(duì)世界充滿(mǎn)愛(ài)。生活中不是沒(méi)有美，而是缺少一顆發(fā)現(xiàn)美的眼睛，你可以用你的鏡頭記錄生活的點(diǎn)滴趣事。養(yǎng)養(yǎng)小動(dòng)物、種種小花小草等等的。
3.運(yùn)動(dòng)鍛煉
設(shè)計(jì)師經(jīng)常是搭配“鼠標(biāo)手”、“勁椎病”等詞語(yǔ)出現(xiàn)的。習(xí)慣了在辦公室的我們，慢慢變的懶起來(lái)，不愿意運(yùn)動(dòng)。運(yùn)動(dòng)時(shí)會(huì)讓人感到興奮，不信你試試。
4.有追求、有品味、懂享受、會(huì)欣賞
你不用去很高大上的歌劇、交響音樂(lè)會(huì)，起碼不要跟廣場(chǎng)大媽一起跳小蘋(píng)果就夠了。遠(yuǎn)離泡沫劇，適當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)。周末看看畫(huà)展、陶藝等，感受文化陶冶情操、尋找設(shè)計(jì)靈感。
最后分享一個(gè)設(shè)計(jì)師Smlle減壓法則
Smlle法則： 1.Sleep 充足的睡眠 2.Memory 美好的回憶 3.Interest 正向的興趣 4.Love 愛(ài)惜自己 5.Exercise 保持鍛煉
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